崗位職責:

1、戰(zhàn)略落地與督辦:協(xié)助董事長跟進公司重點戰(zhàn)略事項的推進,監(jiān)智關鍵任務的執(zhí)行情況,定期匯總反饋

2、跨部門協(xié)調(diào):負責協(xié)調(diào)各部門(包括售后、采購、研發(fā)技術、財務等)之間的資源配置與業(yè)務對接,推動解決

運營中的突出問題。

專項事務管理:對特定業(yè)務板塊(如服務體系建設、供應鏈優(yōu)化、技術攻關、成本管控等)進行專項調(diào)研、方案制

定與落地跟蹤。

3、經(jīng)營數(shù)據(jù)分析:收集并分析公司經(jīng)營數(shù)據(jù),識別潛在風險與機會,為董事長決策提供數(shù)據(jù)支持。

4、高管會議管理:組織并參與公司高層會議,整理會議紀要,督辦會議決議的落實。

5、對外聯(lián)絡與接待:代表公司對接外部重要合作伙伴、政府機構及行業(yè)協(xié)會,維護公司形象。

6、臨時交辦事項:高效完成領導臨時交辦的其他重要工作。

2、任職要求:

1、本科及以上學歷,機械、電氣、管理、財務或相關專業(yè)。

2、8年以上制造業(yè)或科技類企業(yè)工作經(jīng)驗,至少熟悉公司核心職能之一(如售后服務、采購供應鏈、技術研發(fā)、財

務管理)的運作。

3、具備較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和問題解決能力,能獨立推動跨部門項目落地

具備良好的商業(yè)敏感度和數(shù)據(jù)分析能力,能透過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題預并提出改進建議

4、責任心強,抗壓能力好,能夠適應快速變化的環(huán)境,并愿意深入業(yè)務一線了解實際情況。

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